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钢铁行业迎来重磅利好政策。 9月22日消息,工业和信息化部等五部门联合印发《钢铁行业稳增长工作方案(2025—2026年)》,从五个方面提出了10条具体举措,其中明确,未来两年钢铁行业增加值年均增长目标设定在4%左右。到2025年底,80%以上的钢铁产能完成超低排放改造。 受此影响,A股钢铁板块探底回升,马钢股份盘中一度大涨近7%,武进不锈、杭钢股份、友发集团、常宝股份、鞍钢股份等个股跟涨。有券商机构指出,长期来看,产业集中度提升、促进高质量发展是未来钢铁行业发展的必然趋势,具有产品结构与成本
证券日报网讯金奥博10月9日在互动平台回答投资者提问时表示,公司2025年半年报中的产能利用率是截至2025年6月30日的,产能利用率会随着市场需求的增加稳步提升。公司将持续做好主业经营、技术创新和市场拓展,进一步提升公司综合竞争力。
2024.2.20 股指操作参考:逢低做多 节后首个交易日市场继续反弹,沪指站上2900点。Sora概念带动AI全线上涨,煤炭等高股息板块表现也较好。财联社战略合作伙伴东吴期货股指研究员认为,1 月社融和信贷数据超预期回升,春节假期消费数据表现亮眼,均有助于提振市场信心。节前市场微观流动性压力已经有所缓解,市场情绪逐步改善,因此股指预计继续反弹。在海外AI主题的催化下,科技成长风格有望展开超跌反弹,市场风格将更加均衡。(仅供参考,不构成对任何人的投资建议) 市场信息&实盘数据 沪指站上2900
6月18日,科创板“1+6”改革启动,宣布设立科创成长层,32家尚未扭亏的存量未盈利公司全部入层。证券时报记者梳理发现,自上市以来,相关公司接连取得重磅研发成果,加快“减亏增收”进程。 随着“1+6”改革稳步落地,科创成长层将以更高的包容性、适应性,进一步服务科技企业和新质生产力发展需要。据悉,科创成长层首批新公司即将登陆科创板。 目前,科创成长层存量公司已勾勒出“减亏增收、成果落地”的清晰成长轨迹,长期向好趋势愈发明确。随着禾元生物、西安奕材、必贝特等首批新注册公司上市后进入科创成长层,板块
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:日本东丽已经研发出T1200,并且2026年要量产,国内也有公司在研究T1200,请问董秘:公司是否有T1200这方面的技术储备和研发? 光威复材(300699.SZ)10月18日在投资者互动平台表示,公司目前研发工作包括T1200等更高性能碳纤维的研制。
10月21日,上期所发布通知称,为进一步提升市场运行质量,更好地服务实体经济发展,现招募胶版印刷纸期货品种做市商。做市商资格条件包括:净资产不低于人民币5000万元;具有专门机构和人员负责做市交易,做市人员应当熟悉相关法律法规和交易所业务规则;具有健全的做市交易实施方案、内部控制制度和风险管理制度;最近三年无重大违法违规记录;具备稳定、可靠的做市交易技术系统;应当具有交易所认可的交易、做市或者仿真交易做市的经历;中国证券监督管理委员会及交易所规定的其他条件。
21世纪经济报道记者赵娜上海报道 当前沿技术突破不断涌现时,创新资本的逻辑也在持续演进。 人工智能、量子技术、可控核聚变、硅基光电子等领域的突破接连涌现,推动着创业者和初创企业的持续进化:他们不再满足于单一的融资支持,而是更看重场景落地与产业链条的完整衔接。与之呼应,投资机构的角色也在悄然变化,从资金供给者部分转向创新要素的协调者、创新生态的组织者。 今年9月在上海举办的2025浦江创新论坛上,这一趋势已有清晰注脚。记者观察到,创新资本正在从资金支持转向强化创新要素配置能力;产业和创新人才的组
韩国总统李在明今天(9月9日)在主持国务会议时表示,他已指示政府各部门与美方紧密协商,迅速推进相关制度得到合理改善,以防止类似事件再次发生。李在明强调,为了两国关系,希望不要再发生侵害韩国公民和企业活动的事件。李在明还要求有关部门继续做好善后工作,直到被拘留韩国公民全部安全回国。 美国执法人员9月4日在佐治亚州针对韩国现代汽车-LG新能源合作电池工厂及相关承包商开展突击执法,以涉嫌“非法居留”为由抓捕475名工人,其中逾300人为韩国公民。美方称,被捕人员存在非法居留情况,包括非法入境、免签入
在中信建投成立二十周年之际,公司以“潮涌湾区·风劲扬帆”为主题,于9月17日在香港成功举办2025年全球投资者大会。本场大会汇聚了来自东南亚、中东、日韩、欧美等近20个国家的500位专家与机构代表到场进行交流,共话全球经济变局与资本市场投资新机遇。 近年来,中信建投坚持把香港地区作为实施国际化战略的桥头堡和主阵地,中信建投国际作为进军国际资本市场的旗舰,为各类企业、机构和高端客户提供一系列企业融资产品和服务,助力客户实现财富管理目标,打造国际一流投资银行。依托香港金融沃土,为优秀的境内外客户搭
近期,中山市按照国务院食安办、省食药安办统一部署,由中山市食药安办、市教育和体育局、市公安局、市人力资源社会保障局、市卫生健康局、市市场监管局联合开展为期6个月的校园食品安全排查整治专项行动,以“四个聚焦”推动“四个提升”。 聚焦“两个责任”推动学校饭堂管理水平提升。围绕校园食品安全主体责任,压实校长第一责任人责任,选优配强学校食品安全管理人员,落细落实食品安全岗位责任,强化“日管控、周排查、月调度”自查机制,打造专业化学校食堂管理队伍。压紧属地管理职责,市领导牵头挂帅,推动各级党政领导干部对
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